社労士は何をしてくれる?(貴社のメリット)

社会保険労務士は何をしてくれる?「社労士」や「労務士」など、色々な名称で呼ばれています。「社会保険労務士って、聞いたことはあるけど、どんな仕事をしているのかは知らない」という方が大半で、どのようなサービスをしてくれるのか、依頼するとどのようなメリットがあるのかは、あまり知られていません。

社会保険労務士のできること労災保険とは社会保険労務士は、企業を構成する経営資源の『ヒト・モノ・カネ・情報』のうち、 『ヒト』に関する部分を担当するスペシャリストです。(税理士は『カネ』に関する部分のスペシャリストです)

大企業で言うと、『総務部・人事部』の仕事です。具体的には、従業員の採用から退職までの『ヒト』に関すること全般の仕事を行います。

例えば、
・人材採用のための求人票作成・募集
・労働保険(労災保険・雇用保険)や社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続
・就業規則の作成・管理
・助成金の受給アドバイスや申請代行
・労働基準監督署の監督指導への対応
・労働時間設定や残業代削減などに対する改善提案
・給与・賞与・退職金などの制度設計・管理
・モチベーションアップ策・教育訓練・人事評価などの改善提案
・従業員とのトラブル対応・解雇などに関する対応相談
などの、サービスを提供しています。

社会保険労務士を利用するメリットI 時間の有効活用労働・社会保険の煩雑な事務手続を代行いたします。経営者は、企業経営に専念して頂くことができます。簡単な書類の作成の場合でも、書類の作成時間・役所までの移動時間・役所での待ち時間など、結構な時間がかかります。しかも、その費やした時間は、貴社の本業ではありませんので、直接、利益を生みだすことはありません。アウトソーシングにより作り出された時間を、経営・営業に活用することで、貴社の売上・利益を増加させることができます。

II 経費の削減経営者自身が書類の作成・届出を行っている場合、人件費として換算すると、1日だけでも数万円もの費用がかかっていることが多いものです。また、専属の事務員を雇ったとしても、月に数万円以上は人件費が必要になります。当事務所へのアウトソーシングにより、自社でおこなうよりも経費が削減できます。 

III 経営の円滑化「法令改正に関する最新情報」や「労務管理全般に関する詳しい情報」を提供します。それにより、労務の諸問題の発生を未然に防ぐことができ、企業経営が円滑になります。円滑な企業経営は、売上・利益の増加を実現します。万が一、トラブルに発展した場合でも、貴社にとって最適な対応方法について、具体的にアドバイスいたします。

IV 適切なアドバイスどうしても、日々の経営に忙しい経営者、または事務員の方だと見落としやすい手続や届出も、人事労務のプロである当事務所の社会保険労務士が、正確で分かりやすく、スピーディーに解決します。そして、最大のメリットは「貴社にとって最適なアドバイス」が受けられることです。

本やインターネットで得られる情報は、あくまで「一般論」でしかありません。しかも、中小企業といっても従業員規模0~300人と幅広く、「あなたの会社にとって適切でない情報」も数多くあります。経営者の方針を反映し、従業員の方々も納得できる解決は、「一般論」や「あなたの会社にとって適切でない情報」だけでは困難です。人事労務のプロである当事務所の社会保険労務士が、あなたの会社だけのアドバイスを行います。

V お悩み相談経営者は孤独といわれます。従業員や同業者にはもちろん、ご家族にもな かなか相談できない悩みもあると思います。日々、悩みを抱えながら経営するのは、とてもつらいことです。 そこで、貴社の状況をよく分かっており、人事労務のプロでもある、当事務所の社会保険労務士がお役に立ちます。「社会保険労務士に相談するようなことではない」と思うようなことでも構いません。なんでもご相談下さい。ちょっとした悩みの中に、意外な問題がかくれているかもしれません。また、悩みを話すだけで気持ちがスッキリすることもあるかもしれません。

文責:中島光利・木嵜真一

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