労災保険とは

労災保険の概要【労災保険】
労災保険とは、労働者災害補償保険法（以下「労災保険法」といいます。）に基づく制度のことです。仕事中や通勤途中の災害により、従業員がケガをしたり、病気になったときに、様々な保険給付が行われます。

主なものとしては、「治療費の支払い」「休業補償」「障害に対する補償」「遺族に対する補償」があります。また、この他に、被災従業員の社会復帰の促進、遺族の援護などの事業が行われています。

●適用事業とは
事業経営において、従業員を一人でも使用する場合、適用事業として労災保険法の適用を受けることになり、加入手続を行う必要があります。正社員だけでなく、パート・アルバイトの方も含めて全従業員が対象となっており、従業員であれば誰でも、仕事中や通勤途中の災害により、従業員がケガをしたり、病気になったときは、保険給付を受けることができます。ただし、以下の事業については、強制ではなく任意加入とされています。

1．農業
個人経営であって、かつ従業員数が常時5人未満の場合。ただし、一定の危険または有害な作業を主として行う事業や事業主が特別加入している事業については、強制的に労災保険へ加入しなければなりません。

2．林業
個人経営であって、常時従業員を使用せず、かつ年間使用延べ従業員数が300人未満である場合。

3．水産業
個人経営であって、従業員数が常時5人未満、かつ総トン数5トン未満の漁船によるものまたは災害発生のおそれが少ない河川・湖沼または特定の水面において主として操業する場合。